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　　首先，你要有一个概念，“编制很重要”。编制这个说法，是体制内的黑话。行政、事业、企业的编制，就其和体制内关系，依次递减。主要体现在，其经费来源和职能职权和待遇上。 　　1、公务员编制：先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者成人台直

　　首先★✿ღ◈◈，你要有一个概念★✿ღ◈◈，“编制很重要”★✿ღ◈◈。编制这个说法★✿ღ◈◈，是体制内的黑话★✿ღ◈◈。行政★✿ღ◈◈、事业★✿ღ◈◈、企业的编制★✿ღ◈◈，就其和体制内关系★✿ღ◈◈，依次递减★✿ღ◈◈。主要体现在★✿ღ◈◈，其经费来源和职能职权和待遇上★✿ღ◈◈。

　　1★✿ღ◈◈、公务员编制★✿ღ◈◈：先说公务员★✿ღ◈◈，公务员以前叫干部★✿ღ◈◈，后来改叫公务员了★✿ღ◈◈。是指依法履行公职★✿ღ◈◈、纳入国家行政编制★✿ღ◈◈，国家财政负担工资福利的工作人员★✿ღ◈◈。这句有三个重点★✿ღ◈◈：“依法履行公职”就不多说了★✿ღ◈◈，说白了公务员是国家法律的执行者成人台直播★✿ღ◈◈，国家机器的组成者★✿ღ◈◈；所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”★✿ღ◈◈；国家财政负担★✿ღ◈◈，就是大家说的★✿ღ◈◈，“纳税人养着的”★✿ღ◈◈、“吃皇粮的”★✿ღ◈◈。

　　2★✿ღ◈◈、事业编制★✿ღ◈◈：事业编制就复杂了★✿ღ◈◈。这是中国特色的一类东西★✿ღ◈◈。用老话讲★✿ღ◈◈，事业单位本质是社会服务组织★✿ღ◈◈，介于行政机构和企事业单位之间★✿ღ◈◈；或者说★✿ღ◈◈，都有涉及★✿ღ◈◈。总之★✿ღ◈◈，涵盖特广★✿ღ◈◈，成分特杂★✿ღ◈◈。大概分以下几类★✿ღ◈◈：全额拨款★✿ღ◈◈、参照公务员★✿ღ◈◈、自收自支★✿ღ◈◈、财政补贴★✿ღ◈◈。具体分类区别就是其经费来源不同★✿ღ◈◈。另外★✿ღ◈◈，就事业单位的编制而言★✿ღ◈◈，很多部门都是既有行政编制★✿ღ◈◈，也有事业编制★✿ღ◈◈。

　　3★✿ღ◈◈、企业编制★✿ღ◈◈：既然涉及到编制★✿ღ◈◈，这个企业编制★✿ღ◈◈，不是说一般的企业员工★✿ღ◈◈。所谓企业编制★✿ღ◈◈，应该是在事业或者行政单位★✿ღ◈◈，但却是体制外的人员★✿ღ◈◈，就是俗话说的编外人员★✿ღ◈◈、合同工★✿ღ◈◈、临时工★✿ღ◈◈。这个说法应该是特指的★✿ღ◈◈，或者说是事业编制中自收自支的那一类★✿ღ◈◈，也被称作企业编制★✿ღ◈◈。而现在的国有私营企业的员工★✿ღ◈◈，广义上也可以算是企业编制★✿ღ◈◈。但一般都不这么说★✿ღ◈◈。所以以下讨论的都是狭义的“企业编制”★✿ღ◈◈。不过也听说有的地方也有所谓的“企业编制”★✿ღ◈◈，说是裁员不会被先裁掉★✿ღ◈◈。

　　1★✿ღ◈◈、经费来源不一样★✿ღ◈◈：行政编制★✿ღ◈◈，国家财政全额负担★✿ღ◈◈；事业单位按不同的种类★✿ღ◈◈，由国家财政或全部或部分或一点不负担★✿ღ◈◈；企业编制理论上不关国家财政什么事★✿ღ◈◈。

　　2★✿ღ◈◈、待遇★✿ღ◈◈、地位不一样★✿ღ◈◈：这点在很多地方都有体现★✿ღ◈◈，一般来说★✿ღ◈◈，在体制内的行政或事业单位中★✿ღ◈◈，行政编制地位最高★✿ღ◈◈、待遇最好★✿ღ◈◈，这里所说的待遇包括工资★✿ღ◈◈、福利★✿ღ◈◈、升迁机会★✿ღ◈◈。而三者的稀缺程度也是依次递减★✿ღ◈◈，行政编制最少★✿ღ◈◈、最稀缺★✿ღ◈◈，事业编制多★✿ღ◈◈，这两种编制很占资源★✿ღ◈◈。所以国家严格限制其数量★✿ღ◈◈。但事情有需要那么多人做★✿ღ◈◈，So★✿ღ◈◈，企业编制★✿ღ◈◈，这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的★✿ღ◈◈。

　　3★✿ღ◈◈、职能职责不同★✿ღ◈◈：这个不用多说★✿ღ◈◈。理论上★✿ღ◈◈，公务员是“依法行政”的★✿ღ◈◈；而事业单位是全称是公益性事业单位★✿ღ◈◈，部分事业单位也有公共服务★✿ღ◈◈、行政的只能★✿ღ◈◈，部分其实是企业行政的★✿ღ◈◈，鉴于此事业编制也是这些职能★✿ღ◈◈；企业编制★✿ღ◈◈，我之前已经说了★✿ღ◈◈，算是体制外的★✿ღ◈◈。

　　1★✿ღ◈◈、行政编制就是公务员★✿ღ◈◈，公务员的优势不必多说了★✿ღ◈◈。收入一般是个中产阶级★✿ღ◈◈，还有希望奋斗成为官员★✿ღ◈◈。

　　2成人台直播★✿ღ◈◈、事业编制待遇不一定比公务员差★✿ღ◈◈。因为公务员的监管日趋严格★✿ღ◈◈，而事业单位是和本身效益有关系的★✿ღ◈◈，也没有公务员那么严格的约束★✿ღ◈◈，很多事业单位钱是很多的★✿ღ◈◈。事业单位最终是会改革的★✿ღ◈◈，部分分流为行政编制★✿ღ◈◈，部分变成企业编制★✿ღ◈◈，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位★✿ღ◈◈。

　　3★✿ღ◈◈、事业单位或者行政单位的企业编制的话★✿ღ◈◈，我个人意见是没什么前途★✿ღ◈◈，虽然待遇或许不差★✿ღ◈◈，但还会受一些歧视★✿ღ◈◈。所以★✿ღ◈◈，如果是这些单位的企业编制★✿ღ◈◈，就想办法走到体制内★✿ღ◈◈。广义上的国企私企的员工★✿ღ◈◈。我对其中的一部分表示羡慕★✿ღ◈◈。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资★✿ღ◈◈，钱是相当多★✿ღ◈◈。不过另一部分国企★✿ღ◈◈、私企★✿ღ◈◈，就一般般了★✿ღ◈◈。

　　已经有很多人跟我说过★✿ღ◈◈，公务员会有大量下岗★✿ღ◈◈，跟以前的国企下岗职工一样★✿ღ◈◈。作为知乎上一位经常发言的公务员★✿ღ◈◈，还是一个一直想辞职的公务员★✿ღ◈◈，无论以后我当不当公务员成人台直播★✿ღ◈◈，对于这个行业我愿意用比较客观的眼光来看待它公海赌赌船★✿ღ◈◈，我相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗的存在★✿ღ◈◈，甚至因为社会的不稳定性加剧公海赌赌船★✿ღ◈◈，还会加大公务员的录取人数★✿ღ◈◈。

　　公务员职业从来都不是香饽饽★✿ღ◈◈，如果是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽★✿ღ◈◈。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常★✿ღ◈◈，其他行业竞争太激烈★✿ღ◈◈。

　　工资待遇★✿ღ◈◈。在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平★✿ღ◈◈，吃不饱★✿ღ◈◈，饿不死★✿ღ◈◈。对于工资待遇公海赌赌船★✿ღ◈◈，公务员的工资待遇只会升★✿ღ◈◈，不会降★✿ღ◈◈，这个是肯定的★✿ღ◈◈，公务员享受的国民收入初次分配权★✿ღ◈◈，它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨★✿ღ◈◈，每年都在微涨★✿ღ◈◈，每十年一大涨的趋势★✿ღ◈◈，基本吻合社会经济的发展★✿ღ◈◈。

　　福利待遇★✿ღ◈◈。就住房来说★✿ღ◈◈，从集资房★✿ღ◈◈，团购房★✿ღ◈◈，到现在的住房公积金★✿ღ◈◈，公务员的公积金比起企业还是要高一点★✿ღ◈◈。现在的养老并轨★✿ღ◈◈，也是将之回归一个职业正常化★✿ღ◈◈。养老保险★✿ღ◈◈，不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险★✿ღ◈◈，他们退休以后不是靠养老保险★✿ღ◈◈，是退休工资★✿ღ◈◈。还有一些诸如食堂★✿ღ◈◈、宿舍★✿ღ◈◈、交通车这类★✿ღ◈◈，也算是正常现象吧★✿ღ◈◈！

　　社会地位★✿ღ◈◈。作为一个以官为大的国家★✿ღ◈◈，士农工商★✿ღ◈◈，士以吏为师★✿ღ◈◈，学而优则仕★✿ღ◈◈，几千年以来的文化传统真的很难改变★✿ღ◈◈。从整个国家政策的角度上来说★✿ღ◈◈，没有哪一个统治者会冒历史之大不韪★✿ღ◈◈，去改变这个传统★✿ღ◈◈，历史包袱没有办法改变的公海赌赌船★✿ღ◈◈。当然可以看到的一个当前的趋势★✿ღ◈◈，就是政府放权★✿ღ◈◈，这个也算一个政策红利★✿ღ◈◈，所以政府权力受到一定的削减★✿ღ◈◈。但是在我看来★✿ღ◈◈，政府这样的放权收权不是什么新把戏★✿ღ◈◈，在建国时候★✿ღ◈◈，社会主义大改造★✿ღ◈◈，公私合营★✿ღ◈◈。改革开放★✿ღ◈◈，发展市场经济★✿ღ◈◈，又放权★✿ღ◈◈。在2000年到如今★✿ღ◈◈，因为政府的印钞机开动★✿ღ◈◈，政府主导经济★✿ღ◈◈，因此大量行政审批又强化了政府权力★✿ღ◈◈。现在开始放权★✿ღ◈◈，要刺激经济★✿ღ◈◈，算是政策红利吧★✿ღ◈◈！

　　公务员现在行政编制加上参公编制大概有1200万左右★✿ღ◈◈，这个数量的确不小★✿ღ◈◈。特别是一些党政部门根本没有必要设置★✿ღ◈◈，还有一些机构重置★✿ღ◈◈，比如交安办★✿ღ◈◈、综治办的许多职能与公安局重合★✿ღ◈◈，造成人员浪费★✿ღ◈◈。以后改革的方向会形成人员编制流动★✿ღ◈◈，也就是部门间流动★✿ღ◈◈，党政间流动成人台直播★✿ღ◈◈。但是这个可以这样说★✿ღ◈◈，举步维艰★✿ღ◈◈，非常困难★✿ღ◈◈，相当于让党来减少对国家控制力量★✿ღ◈◈，强化政府领导★✿ღ◈◈。

　　至于上面提到的北京部分高级公务员聘任制★✿ღ◈◈，这个也是十年前★✿ღ◈◈，甚至更早时候有的★✿ღ◈◈，还有什么民主党派人士★✿ღ◈◈，还有一些知名人士挂职★✿ღ◈◈，比如大学教授挂职当正处级★✿ღ◈◈。我只能说这些人只是有一个职位而已★✿ღ◈◈，当当政府的花瓶★✿ღ◈◈。

　　政治是什么？是相互之间因为利益的苟合★✿ღ◈◈，空降下来★✿ღ◈◈，上面没人罩住★✿ღ◈◈，出错了怎么办？下面没有人认识★✿ღ◈◈，谁给你执行你的政策？后面没有背景★✿ღ◈◈，单枪匹马闯官场？前面没有人指点★✿ღ◈◈，以后的职业发展怎么走？怎么能一起做事呢？

　　权力是什么？权力不是上级领导的一张空文★✿ღ◈◈，说简单点★✿ღ◈◈，这样一个职位上坐着的人★✿ღ◈◈，没有班底★✿ღ◈◈，你想想看★✿ღ◈◈，现在倒掉的大佬★✿ღ◈◈，哪个不是一批一批的倒呢？一座城市★✿ღ◈◈，数百万的百姓公海赌赌船★✿ღ◈◈，两只手管得过来吗？还不是要靠大大小小的官员★✿ღ◈◈！人家官员凭什么给你干呢？想想看？

　　编制是一个特别的东西★✿ღ◈◈，体制内的人都对之很熟悉★✿ღ◈◈。编制也是一个很有趣的东西★✿ღ◈◈，有编制的公务员★✿ღ◈◈，你不是给这个单位做事★✿ღ◈◈，你不是给领导办事★✿ღ◈◈，你是给国家办事★✿ღ◈◈，给党办事★✿ღ◈◈，在你的身后★✿ღ◈◈，是党和国家做后盾★✿ღ◈◈。

　　原则上要辞去一个公务员的行政流程是非常复杂的★✿ღ◈◈，所谓的要打破公务员的铁饭碗★✿ღ◈◈，十年前就提出过★✿ღ◈◈，所谓的末位淘汰制★✿ღ◈◈，结果呢？全省二十多万公务员★✿ღ◈◈，淘汰没几个★✿ღ◈◈，这个政策也就名存实亡★✿ღ◈◈。

　　顺便说一句★✿ღ◈◈，公务员不受《劳动法》保护★✿ღ◈◈，是受到《公务员法》的保护★✿ღ◈◈。所以公务员加班基本上没有加班工资★✿ღ◈◈，有也是单位自己小金库私发的★✿ღ◈◈。

　　同时《公务员法》规定★✿ღ◈◈，公务员不得随意辞职★✿ღ◈◈，辞职必须审批★✿ღ◈◈，审批不合格★✿ღ◈◈，不得辞职★✿ღ◈◈，即便是这个国家最高领导人也是这样成人台直播★✿ღ◈◈，不同意你辞职★✿ღ◈◈，你就得继续干★✿ღ◈◈，干不好★✿ღ◈◈，涉嫌渎职就要拿下你★✿ღ◈◈。

　　编制的主要作用就是★✿ღ◈◈：“三权分立”★✿ღ◈◈，人权★✿ღ◈◈，事权★✿ღ◈◈，财权★✿ღ◈◈。简单点说★✿ღ◈◈，人★✿ღ◈◈，你是公务员★✿ღ◈◈，领导可以给安排事务给你★✿ღ◈◈，你的工资是当地的政府财政局统一打到工资卡上★✿ღ◈◈。

　　（四）不履行公务员义务★✿ღ◈◈，不遵守公务员纪律★✿ღ◈◈，经教育仍无转变★✿ღ◈◈，不适合继续在机关工作★✿ღ◈◈，又不宜给予开除处分的★✿ღ◈◈；

　　（五）旷工或者因公外出★✿ღ◈◈、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天★✿ღ◈◈，或者一年内累计超过三十天的★✿ღ◈◈。

　　第一条★✿ღ◈◈，当过公务员的人都知道★✿ღ◈◈，一般来说如果当年受到处分★✿ღ◈◈，警告★✿ღ◈◈，记过★✿ღ◈◈，记大过等等★✿ღ◈◈，那么年度考核就是不称职★✿ღ◈◈，别着急★✿ღ◈◈，还有下一年吧★✿ღ◈◈！如果你连续两年受到处分★✿ღ◈◈，算你倒霉了★✿ღ◈◈。

　　第二条★✿ღ◈◈，不胜任现职工作成人台直播★✿ღ◈◈，什么叫不胜任★✿ღ◈◈，一般都是犯了点小错误★✿ღ◈◈，或者身体不好★✿ღ◈◈，或者年纪大了成人台直播★✿ღ◈◈，比如公安部门一些老民警换岗★✿ღ◈◈，接受就好了★✿ღ◈◈。

　　第四条★✿ღ◈◈，依然没有具体说★✿ღ◈◈，什么是公务员义务公海赌赌船★✿ღ◈◈，教育后什么叫做不改变的★✿ღ◈◈，一般来说★✿ღ◈◈，写检讨★✿ღ◈◈，公开认错就算转变了★✿ღ◈◈。

　　第五条★✿ღ◈◈，这个没得说★✿ღ◈◈，谁无缘无故的缺席呢？在单位★✿ღ◈◈，请假即便当时没有批★✿ღ◈◈，跟领导好言好语★✿ღ◈◈，事后补上不是不可能★✿ღ◈◈。

　　所以之所以难以将除违法违纪以外的理由辞退公务员的难度极大★✿ღ◈◈，就是因为有公务员法保护公务员的各项权利★✿ღ◈◈。现在深圳那边搞的聘任制要么是换汤不换药★✿ღ◈◈，实际上深圳聘任制上台以来★✿ღ◈◈，应该还是没有辞退多少公务员★✿ღ◈◈，因为他们还是编制内人员★✿ღ◈◈。要么就是在探索改革《公务员法》了★✿ღ◈◈，也就是将公务员辞退这项人权下到地方甚至于单位★✿ღ◈◈，但是不太可能★✿ღ◈◈，一旦这样做★✿ღ◈◈，部门领导的权力就会空前扩大★✿ღ◈◈，对于下属的掌控力★✿ღ◈◈。

　　所以现在辞退没有编制的临时工就太容易★✿ღ◈◈，经常看到新闻辞退某某临时工★✿ღ◈◈，缺极少看到犯错误的公务员被辞退★✿ღ◈◈，类似于停职检查这些★✿ღ◈◈，连警告★✿ღ◈◈，记过这些处分都要经过单位党组成员审批通过才行★✿ღ◈◈，这个流程起码一个月★✿ღ◈◈。

　　有些人说★✿ღ◈◈，那就废除编制★✿ღ◈◈，修改《公务员法》★✿ღ◈◈。实际上修改公务员法比废除编制容易★✿ღ◈◈，中国的法律现在本身就在完善中★✿ღ◈◈，所以修改公务员法并不难★✿ღ◈◈。

　　难的就是废除编制★✿ღ◈◈，编制这种东西太重要了★✿ღ◈◈，它是牵制中央领导层★✿ღ◈◈，地方势力★✿ღ◈◈，各部门势力的绝佳武器★✿ღ◈◈。你想一旦编制废除★✿ღ◈◈，那么公务员的人身权和事务权就归单位所有★✿ღ◈◈，甚至归于单位领导了★✿ღ◈◈，那么公务员对于领导的人身依附就更加强★✿ღ◈◈，这个时候就会面临这样一个问题★✿ღ◈◈，公务员是忠于国★✿ღ◈◈，忠于党还是忠于上级领导呢？上级领导决定你是否继续当公务员★✿ღ◈◈，感兴趣的可以参考“宋朝官制（百度百科）”★✿ღ◈◈，做一个比较★✿ღ◈◈。

　　截止数千年的中央与地方博弈★✿ღ◈◈，现在的中国基本上已经把地方势力消灭殆尽★✿ღ◈◈，稍有冒头成人台直播★✿ღ◈◈，就全部拿下★✿ღ◈◈。更显而易见的是★✿ღ◈◈，现在的中央还在不断上收权力★✿ღ◈◈，最明显的就是中央纪委的强化★✿ღ◈◈，中央集权到达巅峰中的巅峰★✿ღ◈◈，这个时候★✿ღ◈◈，一个古老的词汇会出现★✿ღ◈◈。经过几千年的公务员管理制度进化与发展★✿ღ◈◈，不得不叹服领导层的智慧啊★✿ღ◈◈！

　　除非看到公务员行政编制★✿ღ◈◈，事业编制被废除的那一天★✿ღ◈◈，不然公务员的铁饭碗都不可能打破★✿ღ◈◈，换汤不换药而已★✿ღ◈◈，也就是干得再差只要不违法违纪★✿ღ◈◈，都不会被辞退★✿ღ◈◈，这个也是公务员懒政现象的重要原因之一★✿ღ◈◈。

　　而在中央有一个编制管理机构★✿ღ◈◈，也就是中央编制办公室★✿ღ◈◈，这个机构也是正部级机构★✿ღ◈◈，也就是跟科技部★✿ღ◈◈、商务部★✿ღ◈◈、公安部平级的机构★✿ღ◈◈，而且一般还由中央委员领导★✿ღ◈◈，高半级★✿ღ◈◈。从这个可以看得出来★✿ღ◈◈，这个国家是有多么重视公务员编制这个东西★✿ღ◈◈。

　　在下面办事的都是大多数人★✿ღ◈◈，所以你问我★✿ღ◈◈，一个初入公务员有没有前途★✿ღ◈◈，我能给你的答案就是★✿ღ◈◈：你这辈子很有可能没有前途★✿ღ◈◈，因为90%的公务员一辈子都是办事情的主任科员以下★✿ღ◈◈。

　　作为一名公务员更要学会当好一颗螺丝钉★✿ღ◈◈，默默干好自己的事情★✿ღ◈◈，积极履行自己的职责★✿ღ◈◈。年轻人一般都是眼高手低★✿ღ◈◈，特别是现在这个浮躁的时代更是如此★✿ღ◈◈，很多初入公务员都是这样感觉自身的才华没有得到施展★✿ღ◈◈，过得很憋屈的原因之一★✿ღ◈◈。如果你的目标是成为一个风云人物★✿ღ◈◈，权倾朝野★✿ღ◈◈，那么不建议你来当公务员★✿ღ◈◈，这里没有个人理想★✿ღ◈◈，只有集体理想★✿ღ◈◈，学会做好自己的事情★✿ღ◈◈。留学★✿ღ◈◈！公海★✿ღ◈◈。就业市场澳门★✿ღ◈◈，