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　　7月19日◈◈ღ★，前程无忧在《2023高校毕业生就业趋势》（下称《趋势》）中指出◈◈ღ★，2023年◈◈ღ★，过半企业的95后员工占比超25%奇虎口袋工学院◈◈ღ★。◈◈ღ★，同比增加四个百分点公海赌网址710客服◈◈ღ★，◈◈ღ★。

　　教育部数据显示◈◈ღ★，2023年◈◈ღ★，中国高校毕业生达1158万人◈◈ღ★，创下新高◈◈ღ★。招工难◈◈ღ★、就业难并存的结构性矛盾依然突出◈◈ღ★。

　　7月17日◈◈ღ★，国家统计局数据显示◈◈ღ★，6月◈◈ღ★，16-24岁劳动力调查失业率为21.3%◈◈ღ★，创2018年以来有该项统计数据的新高值◈◈ღ★。

　　“随着经济持续恢复◈◈ღ★，用工需求继续扩大◈◈ღ★，加之稳就业政策持续显效◈◈ღ★，就业形势有望保持总体稳定◈◈ღ★。随着毕业季青年毕业生逐步入岗入职◈◈ღ★，青年失业率有望逐步下降◈◈ღ★。”日前◈◈ღ★，国家统计局新闻发言人付凌晖在国务院新闻发布会上表示欢迎公海来到赌船◈◈ღ★。

　　《趋势》显示◈◈ღ★，2023年奇虎口袋◈◈ღ★，95后员工占比超1/4的民营企业◈◈ღ★、跨国公司和国有企业分别达到84%◈◈ღ★、48%欢迎公海来到赌船◈◈ღ★、43%◈◈ღ★。“民营企业提供给毕业生的工作机会最多欢迎来到公海 欢迎来到赌船!◈◈ღ★。◈◈ღ★。”

　　学历方面◈◈ღ★，83%的国有企业超半数员工的学历为本科及以上◈◈ღ★，比2022年增加了七个百分点◈◈ღ★；跨国公司和民营企业分别为76%和71%◈◈ღ★。

　　严峻的就业形势下◈◈ღ★，毕业生对涨薪的期待都没往年高了◈◈ღ★。《趋势》显示◈◈ღ★，2023年◈◈ღ★，75%的雇主表示毕业生要求薪酬超过上一年◈◈ღ★，而2021年◈◈ღ★、2022年这一比例分别为87%◈◈ღ★、82%柳州◈◈ღ★，◈◈ღ★。

　　曾备受年轻人青睐的地产◈◈ღ★、互联网欢迎公海来到赌船澳门◈◈ღ★，◈◈ღ★、教育行业◈◈ღ★，如今也面临挑战◈◈ღ★。就业端出现“全职儿女”现象奇虎口袋◈◈ღ★，年轻人宁可“家里蹲”也不愿就业欢迎公海来到赌船◈◈ღ★。受过高等教育的年轻人对就业质量更为关注奇虎口袋奇虎口袋◈◈ღ★。

　　《趋势》显示◈◈ღ★，零售◈◈ღ★、互联网和半导体/集成电路企业的年轻员工最多◈◈ღ★；软件/网络服务◈◈ღ★、半导体/集成电路和金融类企业的高学历员工最多◈◈ღ★；快速消费品◈◈ღ★、互联网和电子/电气行业中海外留学毕业生最多欢迎公海来到赌船◈◈ღ★。

　　2023年◈◈ღ★，最受大学生喜爱的前三大行业分别是快速消费品/专业零售奇虎口袋◈◈ღ★、保险/银行/证券◈◈ღ★、机械制造/工业设备◈◈ღ★。

　　快速消费品/专业零售从2022年的第四名快速跃升至2023年的第一名◈◈ღ★。半导体/集成电路行业跌出前五◈◈ღ★。生物制药行业由第三跌到第四名◈◈ღ★。互联网行业由第二跌至第五◈◈ღ★，新能源跌出前五名◈◈ღ★。

　　这一变化同样体现在人才缺口上◈◈ღ★。2023年◈◈ღ★，人才缺口较大的两大行业分别来自保险/银行/证券◈◈ღ★、半导体/集成电路等行业◈◈ღ★。

　　过去一年◈◈ღ★，热门岗位也有所变化◈◈ღ★。2023年◈◈ღ★，最受毕业生欢迎的第一大热门工作岗位为产品端和技术研发端公海赌赌船710◈◈ღ★。◈◈ღ★，2022年及之前则是销售类岗位◈◈ღ★。

　　雇主们对于毕业生的需求与角色定位也在发生变化◈◈ღ★。《趋势》指出◈◈ღ★：“Z世代每天生产和消费的信息远超任何一代际就业市场◈◈ღ★，能为雇主的产品创新与用户体验提供更多灵感和创意◈◈ღ★，但也意味着对于他们的吸引更需要与众不同◈◈ღ★。”

　　调研显示◈◈ღ★，雇主针对Z世代提供的工作中◈◈ღ★，82%的工作内容与新产品开发设计相关奇虎口袋◈◈ღ★，75%的工作内容与用户体验相关◈◈ღ★，57%的工作内容与数据分析和市场观察相关◈◈ღ★，42%的工作内容与产品安全性和可靠性相关◈◈ღ★，36%的工作内容与生产效率和成本控制相关◈◈ღ★。

　　“Z世代青年要求更有意义的工作◈◈ღ★、灵活的工作环境以及更个性化职业发展◈◈ღ★，雇主们与年轻一代之间的关系比以往更具挑战欢迎公海来到赌船◈◈ღ★。”

　　《趋势》建议◈◈ღ★，面对这一改变◈◈ღ★，雇主们对于年轻一代的关注需要从办公室延伸至工作外◈◈ღ★，同时在组织内增加沟通◈◈ღ★，让年轻的员工参与变革◈◈ღ★，表达想法◈◈ღ★。

　　该调研始于2016 年◈◈ღ★，2017年的调研对象包含大专以及本科以上毕业生◈◈ღ★。2023年的趋势调研涵盖了140家雇主及10.9万的2022届毕业生◈◈ღ★。