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2018年履行基层党建工作责任述职报告范文

按照县委安排,现将本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下。

一、主要作法及成效:

一是以办好事、解难事为重点,增强服务功能。调动村民参与村级经济发展规划,绘好土地平整工程规划图,完成危房改造任务30户;开放政务大厅,接待群众2300人次;开展村级为民服务代理,解决问题300多件。开展“百姓问政”活动,解答疑难问题52个;走访慰问农村党员821人,给贫困党员送去慰问金9200元,解决群众反应强烈的问题5个。

二是以阳光工程为重点,提高基层的民主意识。坚持党务、政务、村务全面公开。村里的重大事项,以会议、公开栏等形式,及时向党员群众公开。涉及全村的决策,召开党员、村民代表会,广泛征求意见。23个村(居)及时对群众关注的热点问题进行公开,公开面达100%。

三是以改进工作方式为重点,融洽党群干群关系。“三联七到户”活动和“一线工作法”有机结合,走访群众1500余户,为群众办实事150余起。制定了《干部管理制度》、《为民办事服务制度》、《公务接待》等制度;狠刹“走读”风,实行早晚签到,和绩效工资挂钩,全年共扣除津补贴7000余元。引导村级组织更好的为群众提供服务。协调解决矛盾纠纷352起。没有一起惠民政策上访事件;

四是以强化领导为重点,提升凝聚力、向心力和保障力。坚持党委抓全局、议大事,对党建中重点问题,集体会议讨论。配备了专职副书记,组织员和组织干事;完成了村支委换届,配齐班子,对软弱涣散支部,选派第一书记,增强班子战斗力。深入开展群教活动,狠抓党员干部作风建设,28个党支部照了镜子、正了衣冠、洗了澡、治了病。领导班子梳理出5个方面28个问题,个人梳理出21条具体问题,现已全部整改到位。培训积极分子29人,发展党员14人,转正17人,处置不合格党员3人,开除党籍3人;五年来镇村干部没有发生经济类犯罪案件。

二、存在的问题及原因

一是党员先锋意识淡化。严重削弱了党组织的凝聚力和战斗力。二是党员教育形式单一。一般只是读读文件、念念报纸、听听领导讲话了,最多就是议议村里具体工作。三是部分地方基层民主流于形式,在“三务”公开方面遮遮掩掩,公布的内容片面。四是农村集体经济脆弱,村党组织威信降低。五是党员干部激励机制不健全。村干部待遇低,退职无保障,影响工作积极性。六是党员年龄老化,文化层次低,55岁以上党员比例为27%,初中及以下学历党员比例为26.9%,村组干部队伍难配强。七是流动党员越来越多,导致去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴。

我认为产生问题的原因,有以下几个方面:一是思想不重视,导致学习不够,理论和业务素质欠缺。党务工作本身也是一门专业,而基层工作涉及面广、情况复杂,只有不断学习各种法规,积累各种政策,吃透上级精神,才能融会贯通,出好点子,指导工作。二是对党建工作的认识不到位,创新主动不够。长期的基层工作经历导致思维惯性,产生懈怠思想,开拓创新意识不强,上面怎么布置怎么做,没有主动谋划,没有认识到基层党建工作是经济社会发展的重要保证,导致履行职责的内在动力不足,主动性不强;三是推动经济发展的决心和力度不够,方法不多,措施不力;四是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺,对一些深层次问题研究思考的不够五是监督管理不到位,考核奖惩不严。对大量不合格党员滞留党内带来的危害缺乏清醒的认识,对违法违纪党员,处理不够大胆和彻底,心存顾虑,怕得罪人,怕影响基层的稳定;六是对基层党建工作的考评,缺乏一套科学的奖优罚劣激励机制。在奖励上奖多罚少,惩罚上隔靴搔痒。七是村(居)支委换届三年一换的不同步,认为花时间、费精力,产生厌烦情绪,造成了村干部思想不稳定,工作不安心。

这些都有待于我在今后的工作中努力解决,牢记“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的告诫,做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”干部,推动全镇基层党建工作再上新台阶。

三、下步打算及措施

一是健全工作制度。形成支书亲自抓,支委分工合作的工作机制;完善联村制度,工作与补贴挂钩;出台“农村党员管理办法”,实行村三委工作督查机制。二是加强队伍建设。创新培训方式,建微博、上QQ、看教育片、参观监狱、教授授课等新方式;加大干部储备,抓好选调生、大学生村官、三支一扶三支队伍;严把党员的“入口”关;建立流动党员台帐,加强党员管理。三是完善激励机制。建立关爱帮扶激励机制和生活困难党员台帐;设立党建创新基金,鼓励创新;落实村干部保障激励措施;扩大党员先锋贷款扶持面。四是完善考评机制。奖优罚劣,制定绩效考核办法,把指标明确到部门、到村、到人。每月一考评,总分低于60分的村(居)党支部书记诫勉谈话,连续两次倒数第一的村(居)党支部书记予以免职。五是推进党内民主建设。继续推行“四议两公开”;健全完善镇党代表任期制。六是发展集体经济。确立发展路子,争取上级扶助;制定优惠政策;利用现有资源;发挥致富能人带头作用。