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2018年履行党风廉政建设监督责任情况汇报



2018年履行党风廉政建设监督责任情况汇报

今年以来,市委老干部局纪检监察工作在市纪委的正确领导下,坚持聚焦中心,突出主业,转变方式、履行职责,改进作风、提高效率,认真履行党风廉政建设监督责任,着力加强局系统“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩防体系建设。现将今年履职情况汇报如下:

一、明晰权责定位,确保责任落实

1、明确责任,分解任务。今年局机关下发了《2018年党风廉政建设工作要点》、《领导班子履行党风廉政建设主体责任》、《纪检员履行党风廉政建设监督责任》。制定了《党风廉政建设目标责任书》,并且落实了局一把手同班子成员、班子成员与各分管科室、二级机构分级分层层层签订目标责任书。同时将全局党风廉政建设工作任务进行了细化分解,层层落实。

2、严格落实“一岗双责”。明确责任和分工,实现党风廉政建设责任制与业务工作同落实、同安排、同部署,建立起单位内部责任追究制,确保领导干部的工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就管到哪里,一旦出了问题,责任就承担到哪里。督促党总支与各部室分别签订落实党风廉政建设责任书,各班子成员、各部室负责人认真落实“一岗双责”,努力抓好工作落实。

3、加强单位内控建设。纪检部门牵头,通过与专业机构开展内控建设评价业务合作,进而实现权利运行业务流程的规范化,各项管理制度的科学化、全面化,预防控制领域的全控化,财务工作的专业化等。

二、坚持全面从严,强化执纪问责

1、落实党内监督机制。按照从严治党的要求,对基层党组织建设进行了监督完善。在今年局总支换届选举中,新增了纪检委员,由1名退休干部兼任。加强了对党内政治生活的监督,严格按照要求落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。坚持经常开展批评和自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。利用深入开展“两学一做”学习教育的契机,进一步严明党的纪律和规矩,对局系统对党的路线、方针、政策、决议、决定执行情况和市委重大决策部署贯彻落实情况进行监督检查,确保政令畅通。今年以来,局扶贫工作有序推进,责任人平均每月入村1次,与扶贫对象有了良好的沟通,并将商议的帮扶措施落实落地。在全市金融秩序专项整治工作中,做好局1名对象的监督配合工作。在提前退休人员集中上访事件中,及时做好了本局2名提前退休干部的思想疏导工作。同时,要求所有党员干部关注 “互联网+监督”平台,学好、用好这个平台。

2、正风肃纪。一是加强制度建设,严守纪律和规矩红线。对照中央“八项规定”、省委“九项规定”,市委“十个严禁”的要求和有关廉洁自律的各项规定,修订出台了多项规章制度。通过建立健全规章制度,来实现党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律的严格执行。坚持了“三重一大”、“三个不直接分管”、“末位表态”制度,坚持了出差审批、请销假审批、节假日公车运行审批制度、坚持日常考勤制度、学习考勤制度、请销假审批制度、坚持重大经费开支集体研究决定况等机关工作制度等。二是“三结合”,推进作风建设。坚持“常抓不懈”与“紧盯重要节点”相结合、“抓早抓小”和“查处突出问题”相结合、“常规查处”与“发现隐形问题”三个相结合,着力推进局系统作风建设。在作风建设永远在路上的思想指导下,加强日常监督与突出重要节点相结合,紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、中秋等节点,有效进行了防范和监督。今年以来,牵头开展专项督查 2 次,严肃查处违反作风建设规定的行为。加强对领导干部个人重大事项报告制度落实情况监督。严格执行党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的有关制度,全年无违规操办事项发生。三是监督问责。严格执行“四种形态”操作细则,把握运用好批评教育、约谈函询、组织处理、纪律处分等方式。分别 2名因迟到早退、工作状态欠佳的工作人员进行了诫勉谈话,解决了个别干部廉政意识麻痹,工作作风“庸懒散”的问题。同时,对单位驻村扶贫工作队政策落实、资金使用等情况进行监督。

3做好督促检查。加强对重点部位、重点环节、重点工作的监督检查。今年重点开展了中央八项规定执行情况、党风廉政建设责任制落实情况、公职人员参加涉矿等经营性活动专项整治、《禁止领导干部利用职权或职务上的影响在金融活动中谋取私利的规定》和《严禁违规插手干预公共资源交易活动“九不准”规定》执行情况的监督检查。对机关会议活动、考察调研、公务接待等方案严格把关,对各种“擦边球”现象及时制止。

三、强化警示教育,促进廉洁从政

1、加强日常学习教育。以党的十九大精神、“两学一做”学习为载体,加强廉政教育学习。集中学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话精神党的十九大精神。通过开展重温入党誓词、组织生活会、撰写学习笔记、知识问卷等多种形式强化对党章党规的学习教育,引导全体党员干部尊崇党章、遵守党章,时刻把纪律和规矩刻印在心上。同时组织党员干部观看了廉政教育影片《等待》、《犯罪密码》,使党员干部以案明纪、引以为戒,使廉洁从政入心入脑。

2、二是坚持“一把手”上党课。连续三年,一把手亲自上廉政党课,并在各种会议和学习会上经常强调抓好党风廉政建设的重要性,对班子成员、各科室领导干部提出严格要求,做到逢会必讲、警钟长鸣,同时要求全体班子成员和中层干部要加强对自己配偶、子女的思想教育,严格管理,防止以权谋私等违法违纪行为发生。

四、加强自身建设,作好廉洁自律表率

以健全工作机制、业务学习、严格自身要求为抓手,不断强化自身建设。一是健全工作制度机制。完善内控机制,建立工作流程、与派驻纪检组配合联系、纪检员工作制度、纪检监察工作会议制度、党风廉政建设学习制度、保密制度等工作制度机制,保障各项工作依法依规开展。二是努力提高监督能力。开展“执纪规范年”活动,积极加强纪检监察干部业务学习,通过学思践悟,不断提升执纪工作规范化水平。三是全面落实工作任务。按要求全面落实市纪委、市纪委派驻纪检组部署的各项工作,不打折扣。建立起与市纪委派驻纪检组的良性互动沟通机制。四是树立自身良好形象。严格执行市纪委关于从严加强纪检干部管理的有关规定要求,不断提高政治站位,切实增强“四种意识”,牢记“五个必须”,防止“七个有之”。坚持从自身做起,从严处严求、从细处落实,始终树立忠诚、干净、担当的纪检监察干部形象。

2019年,市委老干部局纪检监察工作将深入贯彻党的十九大精神,切实发挥监督主体、执纪主体、问责主体、管理主体的作用,聚焦主业主责、持续加压发力,坚决履行监督责任。一是强化组织协调。积极协助党组把党风廉政建设融入全会中心工作,督促、检查、落实党风廉政建设各项工作任务。二是严明党的纪律。加强对遵守党的纪律、规矩特别是政治纪律和政治规矩的监督检查,确保令行禁止、政令畅通。三是加强作风建设。抓好中央八项规、省委九项规定落实,持之以恒纠正“四风”,坚持把落实中央八项规定和省委九项规定作为一项政治任务,始终保持整治“四风”的力度和韧劲。四是强化教育预防。加强以领导干部为重点的党性党风党纪教育和廉洁从政教育,使廉洁从政意识成为党员干部自觉遵守的信条。五是严肃责任追究。坚持“一案双究”,倒查追责,切实把主体责任和监督责任记在心上、抓在手上、扛在肩上,为离退休干部工作转型发展提供有力保障。