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2018年上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报



2018年上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报

 

根据市纪委相关要求,现将领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:

一、强意识,做表率,强力推进责任落实1、不断增强主体责任意识。一是牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念。局领导班子始终将党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置,纳入议事日程。上半年召开专题会议研究党风廉政建设工作2次。多次在全局系统会议上强调落实“两个责任”相关内容,提出要求。二是健全完善领导机构。在领导班子成员发生变化的情况下,及时增补本局党风廉政建设领导小组成员,确保工作形成强大合力。三是责任分解,任务明确。年初下发了工作要点,《领导班子履行党风廉政建设主体责任》、《纪检员履行党风廉政建设监督责任》,出台了党风廉政建设目标责任书、任务分解表,并层层签订了责任状,使任务明确,责任到人。

2、局主要负责人严格落实党风廉政建设“第一责任人”责任。局主要负责人牢固树立了抓党风廉政建设的政治责任意识,带头履行好主体责任,带头做到四个“亲自”,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真贯彻执行了“三重一大”事项集体决策制度、末位表态制度和党政主要负责人“三不直接分管”制度。同时特别突出“四个注重”。——注重反腐倡廉教育。始终坚持学习教育不放松,组织党员干部学习党和国家的各项方针政策以及各级党委、纪委的政策要求。今年以深入开展“两学一做”学习教育为契机,组织引导全局干部认真学习党内法规、听党课,一把手亲自讲授党课,扎实开展党性党风党纪教育。重点学习了《中国共产党党章》、“两准则、四条例”以及上级要求学习的相关文件资料等,同时组织党员干部观看了廉政教育影片,以此提升干部的自律意识。——注重廉政任务分解落实。年初将党风廉政建设工作任务进行了细化分解和职务分工,定期不定期听取班子成员对分管工作内党风廉政建设工作的汇报,及时部署全局党风廉政建设和反腐败工作,并与各分管领导签订了党风廉政建设责任书,并提出具体工作要求。——注重关键环节管理。支持局纪检员开展工作,强化重点环节的监管。建立健全选人用人、干部选拨任用、责任追究等各项机制;加强内控,健全完善各项工作制度,突出办公室公务接待和车辆运行管理,财务报账审批程序,规范老干部相关经费发放流程,按规定公开“三公”经费等项目;规范、把关市老龄人活动中心设备配备采购及门球场建设等,对其中发现的相关问题主动协调处理。对反映的有关干部执行党风廉政建设方面存在的问题亲自督办解决。——注重模范遵守相关规定。严格执行民主集中制原则,做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策,坚持末位发言制度,确保言路畅通、公正透明;始终保持健康向上的生活情趣,追求简单朴素的生活方式,崇尚刚正不阿的行事风格,带头执行廉政规定和禁令,严格全局公务接待,杜绝滥发钱物、私设小金库行为,时刻自重、自省、自警,不乱用权力,不乱花公款;严格按照规定向纪委报告个人重大事项。

3、领导班子成员认真履行“一岗双责”。领导班子成员做到了将党风廉政建设工作与老干部工作同研究同部署向落实。年初召开了专题会议研究部署党风廉政建设工作,明确职责分工,将工作任务逐项分解,分别落实给班子成员,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。充分发挥党风廉政领导小组的作用,支持纪检员履行职责。很好地形成了一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,全局党员干部共同参与有责的局面。

二、重内控,抓重点,切实制约监督权力行使

1、建章立制,规范流程。今年与专业机构开展内控建设评价业务合作,通过规章制度的健全完善,业务流程的规范透明,进而实现财务工作的专业化、工作业务的规范化,管理的科学化,预防控制领域的全面化等。经认真梳理,健全完善了“三公”经费、公务用车管理、差旅费报销、公务接待等一批规章制度。明确了特困帮扶金、特困企事业单位离休干部生活补贴、50630人员医疗补助金等的发放流程,让权力运行更透明、更阳光。

2、加强领导班子成员相互监督。实行局一把手“四个不直接分管”制度,进一步完善领导班子议事规则,推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。严格落实领导干部个人重大事项报告等制度,党员领导干部认真报告个人有关事项,接受组织监督,促进领导干部廉洁从政。

3、紧盯重要节点。加强日常监督与突出重要节点相结合,紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等节点,有效进行了防范和监督。严格执行党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的有关制度,半年来无违规操办事项发生。

4加强党内监督。一是按照从严治党的要求,对基层党组织建设进行了监督完善。在今年局总支换届选举中,新增了纪检委员,由1名退休干部兼任。同时,要求所有党员干部关注 “互联网+监督”平台,学好、用好这个平台。二是明查暗访,谈心整改。针对发现的问题,分别 2名因迟到早退、工作状态欠佳的工作人员进行了诫勉谈话。

三、守规矩,务实效,推进作风持续改善

1严格执行党风廉政各项规定。局领导班子成员坚持立党为公、执政为民,以身作则、严于律己,以上率下发挥班子示范带头作用。严格遵守党的政治纪律,始终在政治上、思想上、行动上与中央、省委、市委保持高度一致。严格遵守组织人事和财经纪律,坚持民主集中制,局领导班子成员带头,以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。带头贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和市委相关规定,切实转变作风,严于律己、率先垂范,在日常工作和生活中,坚持高标准,严要求,自觉规范言行,认真管好配偶、子女和身边工作人员,自觉接受群众监督。严格遵守个人重大事项报告制度,班子成员严格执行廉洁从政的规定,主动报告个人廉洁自律情况。迄今为止,未发现局领导班子成员有违反廉洁自律有关规定的情况。

2、选好用好干部,提高群众满意度。局领导班子紧紧围绕选好管好干部,提高群众满意度这条主线,高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,加强对干部选拔任用工作的监督,实行干部“带病提拔”责任倒查机制。上半年局系统按照公平公正原则,规范相关流程,通过考试遴选了5名工作人员,5名临聘人员,按照各自特点安排在相应的工作岗位,大家普遍反映综合素质较好,老干部认可度较高。同时对换岗干部都进行了任前廉政谈话,上好勤政廉政“第一课”。 

3、加强“三访”,认真解决老干部信访难题。完善了老干部首问责任是、信访接待制度,认真落实了领导干部公开接访,主动下访,认真息访工作。老干部来访要求每个干部职工做到,一起立、二让座、三敬茶、四相问、五相送。建立一把手带头,班子成员轮值接访和下访调研制度,平时待遇科承办主要接访工作;利用重大节日走访慰问、生日祝寿、探病吊唁和日常探访送学等契机,增进与老干部的交流沟通,加强问题和矛盾的前瞻性、预见性,将问题及时消化解决;对接访和下访中遇到的老干部反映的问题和难题慎重对待,能解决的尽全力帮助解决,不能解决的态度诚恳的做好解释说明、劝慰疏导工作。半年来共接待老干部各类信访电访近30人次,都妥善解决,维护老干部队伍稳定。

4、深入基层,真心诚意帮群众解难济困。定期深入基层、病房和老干部家中走访慰问,听取意见建议,帮助解决困难。帮助落实离休干部谌业生丧葬抚恤费,获得其子女的感谢锦旗。通过发挥特困帮扶机制有效作用,为特困老干部和遗孀发放帮扶金20多万元,帮扶对象达70余人次。

5、认真做好市委政府重大决策部署相关工作。半年来,局扶贫工作有序推进,责任人平均每月入村1次,与扶贫对象有了良好的沟通,并将商议的帮扶措施落实落地。在扶贫村4名群众受到火灾时,及时送上2000元慰问金和衣物、棉被、米油等慰问品。在全市金融秩序专项整治工作中,做好局1名对象的配合落实工作。在提前退休人员集中上访事件中,及时做好了本局2名提前退休干部的思想稳定工作,维护了党的纪律。

四、净思想、多关心,建设高效廉政干部队伍

1、重视廉政思想教育一是建立谈心谈话机制。坚持抓小抓早,把谈心谈话作为抓好党风廉政建设工作的重要措施,让干部职工在纪律红线之外止步。对发现的苗头性倾向性问题,通过谈心谈话进行及早处理。二是开展批评与自我批评。通过召开民主生活会,拿起批评与自我批评的武器,使局班子成员之间、党员干部之间咬耳扯袖,红脸出汗成为常态。三是纪律教育常抓不懈。结合老干部工作实际,利用普法、领导干部上党课、公务员网络教育等学习平台,注重提升党员干部的党性意识和组织纪律意识,在全局上下营造出守纪律、讲规矩的良好政治氛围。同时,为让教育不落实“死角”,将局机关各科室和二级机构工作人员都与领导干部一样接受教育,不定期上党课、座谈,组织观看廉政教育片等,拓展党员干部接受纪律教育的渠道,实现纪律教育全覆盖,达到让纪律成为每名党员心中的高压线。

2、关心干部职工,做好“三必到”。局领导班子时刻关心干部职工的学习、工作和生活。平时做到“三必到”:即干部职工生病必到;家属重病必到;家庭重大事件必到。通过这一系列的措施,将党风廉正建设和干部队伍建设紧密结合,让干部职工感受到了组织的关怀,进一步激发了干部职工作好本职工作的积极性,也使领导班子产生了凝聚力,助推老干部工作不断跨上新台阶。

五、存在问题及下一步工作思路

半年来,我局的党风廉政建设工作取得了一定成绩,也还存在一些问题和不足。一是纪检员同时兼任副局长,需承担单位业务工作,分散工作精力,影响工作效率。二是党风廉政教育方式单一,需不断尝试新的方式方法问题等。三是工作创新能力有待提高。下一步我们将按照中央、省、市纪委工作部署和要求,总结经验,找准问题,完善提高,继续持之以恒地推进党风廉政建设工作。

一是进一步强化制度建设。坚持局领导班子统一领导,强化制度建设和创新,重点在公务接待、公车管理、固定资产管理、公务卡使用、干部选拔任用等方面,认真梳理,查找漏洞,及时完善,为做好党风廉政建设工作打下坚实基础。

二是进一步强化作风建设。严格遵守改进工作作风、密切联系群众相关工作要求,持之以恒纠正“四风”,
切转职能、转方式、转作风,聚焦中心任务,忠实服务人民。以猛药去病的决心,下力狠治不作为、慢作为、乱作为、慵懒散等“顽症”。

三是进一步强化源头预防。努力构建全方位的监督网络,做到党内监督与民主监督、舆论监督和群众监督相结合,继续推进党务、政务、财务公开,深化权力公开透明运行工作,严格落实述职述廉、谈话和诫勉、函询等党内监督制度,加强对权力运行的监督和制约。

四是进一步强化廉政教育。继续坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体、以示范教育和警示教育为重要形式的廉政教育,切实提高党员干部廉洁自律意识,筑牢干部拒腐防变的思想防线。