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党支部“五化”建设制度--党支部谈心谈话制度



                                  党支部谈心谈话制度

    一、党支部书记每半年至少与班子成员谈心谈话1次,每年至少与支部党员谈心谈话1次;班子成员之间每年至少谈心谈话1次,每年至少与所联系的党员谈心谈话1次;提倡党员和党员之间进行谈心谈话。

二、谈心谈话要做到“四谈”,即谈党性原则、谈思想认识、谈工作情况、谈自身存在的问题和改进方向,做到既交流思想、沟通情况,又听取意见、指出存在的不足,不谈空话套话。

三、党员在工作变动、思想波动、家庭变故等情况时党支部要及时做好谈心谈话,帮助疏导思想,解决实际困难。

四、对受到处分处置、群众有不良反映的党员,党支部书记要查清问题根源,及时组织谈话,帮助其解决问题、提高觉悟。

五、谈心谈话一般采用一对一、面对面的方式进行,也可采取集体座谈等方式。

六、对外出流动党员,可采取电话沟通等方式,了解思想和工作情况,听取意见和建议;对困难党员、年老体弱党员应上门谈心,主动关怀,扶贫帮困。

七、党员领导干部和党支部班子成员干部要主动接受党员、干部约谈。

八、党支部班子成员要做好谈心谈话记录。