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推行党员积分制管理实施方案

关于印发《局总支委员会推行党员积分制管理实施方案》的通知

 

 

各党支部:

   《推行党员积分制管理实施方案》已经局党总支会议研究通过,现印发给你们,请认真遵照执行。

 

 

                                             局总支委员

                        20186 

                                                         

局党总支党员纪实积分管理实施方案

 

为认真贯彻落实全面从严治党要求,引导党员牢固树立党员意识,认真履行党员义务,积极参与奉献服务,保持党员队伍的纯洁性和先进性。经党总支会议研究同意,决定在全体党员中开展纪实积分管理,制定以下实施方案。

一、纪实积分管理分类管理对象

实行党员分类纪实积分管理。对年老体弱、长期患病、行动不便及其他特殊情况不能有效发挥作用的党员,经支委会研究,党员大会通过,报市直工委同意,可不参加积分管理。党组织应指定送学帮扶人负责与他们主动联系,定期走访,向他们传达党内文件精神和党内重要活动的情况。

二、纪实积分管理考核的内容

按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求,围绕“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”标准,根据在职党员、离退休干部党员的实际情况设置不同的积分项目。

党员纪实积分管理实行百分制考评,积分项目由履行义务分、完成任务分、奉献服务分、加分四个部分构成,分季度统计分值,年度最终积分取四个季度的积分平均值。存在一票否决行为的,按0分计算。

(一)积分项目

1、履行义务积分(40分)。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作,参加党内活动的情况;考核党员遵守党的纪律,发挥党的优良传统和作风,遵守社会公德、职业道德和家庭美德的情况。

2、完成任务积分(30分)。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在工作中积极奉献、主动作为的情况。

3、奉献服务积分(30分)。主要考核党员积极参加结对帮扶、志愿服务,发挥先锋模范作用的情况。

4、突出贡献加分(10分)。主要根据党员岗位和工作实际,以其在完成各项工作任务和工作创新创优等方面做出突出贡献的情况,给予相应积分。贡献积分每季度申报一次,最高不超过10分。

(二)一票否决项目

有以下情形实行“一票否决”,积分作“清零”处理:①无正当理由,半年以上不缴纳或不经组织部门批准、不按标准缴纳党费的;②无正当理由,半年以上不参加组织生活的;③违反法律法规、党纪党规,受到开除以下党纪或政纪处分的;④因个人不当言行被媒体公开曝光,造成恶劣社会影响的;⑤从事、参与邪教活动; = 6 \* GB3 \* MERGEFORMAT 煽动、组织、参加群体性上访; = 7 \* GB3 \* MERGEFORMAT 党组织认为可以作“清零”处理的其他情形。

三、纪实积分管理考核办法

(一)年初制定标准。每年初,党支部按照上级党组织明确的积分内容,进一步细化量化考核标准。分值设定和考核方式要科学合理、简便易行,充分体现奖优罚劣。

(二)季末自主申报。党员本人要将所参加组织生活、奉献服务情况在工作记录本或学习记录本上做好登记,每季度进行一次申报。党支部将党员所参加组织生活、完成工作情况、参加奉献服务情况在《党员纪实积分管理台账》做好登记,检查党员工作记录和学习记录,并审定季度得分,季度得分以支部审核得分为准。

(三)积分公开公示。一年为一个党员纪实积分管理考核周期。党支部或党小组对党员积分实行一季一计、一季一公示。每季度最后一月底进行汇总、公示本季度积分;党员和群众对公示内容有异议的,可向党支部反映,党支部应及时调查核实,情况明确的作好解释,积分有误的及时纠正。每半年进行一次汇总、分析,对积分靠前的予以表扬,对积分落后的予以提醒。

四、积分管理考核的结果运用

(一)年度积分考评结果须在党务公开栏进行公示,接受党内外监督。将党员纪实积分管理与民主评议党员结合起来,民主评议党员定为优秀等次的,年度积分必须在90分(含90分)以上,合格等次的年度积分必须在70分以上,基本合格等次的年度积分在60分以上,60分以下或含“一票否决”类中任一项的直接认定为不合格。

(二)对积分排名靠前的党员,可以作为评先评优对象,党组织可结合“七一表彰”等活动进行表彰和奖励。

(三)对年度积分在60分以下的党员,应及时按照处置不合格党员程序进行组织处置。党员如果没有正当理由,连续6个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,按自行脱党予以除名。党内已受过不连续的两次限期改正的处置,又被认定为不合格党员者,应予除名。

(四)预备党员积分为75分以上的按期转正;60-74分的,继续培养并延期转正;60分以下的取消预备党员资格。

五、有关要求

(一)统一思想、高度重视。推行党员积分制管理,是全面提高党员队伍建设水平、引导党员发挥先锋模范作用的需要,各单位党组织要统一思想,高度重视,加强对机关党员的思想政治教育工作,切实增强执行、落实积分制管理办法的自觉性和主动性。

(二)加强领导、履行责任。党支部要充分履行好各自的职责,严格操作程序,对党员日常考核、民主评议以及不合格党员处置等关键环节,严格把关,教育引导广大党员做到认识到位、责任到位、落实到位。

(三)开拓创新、务求实效。党支部要不断完善、丰富党员积分制管理的各项内容,使评价标准更科学合理、行之有效,真正起到提升党员素质、促进党的事业发展的目的。

 

附:1.党支部党员纪实积分考核标准

2.党支部党员纪实积分管理台账

3. 党支部党员纪实积分管理季度得分表


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