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2018年纪检监察上半年工作情况汇报

2018年纪检监察上半年工作情况汇报


 

半年来,在市纪委的正确领导和派驻纪检监察组的具体指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,紧紧围绕新时代党的建设总要求,忠诚履行党章和宪法赋予的职责,以政治建设为统领,全面推进党的各项建设,持之以恒正风肃纪,深入推进反腐败斗争,努力营造风清气正的工作环境,为更好地推进全市老干部工作发展提供坚强保证。现将半年来的工作情况汇报如下:

一、加强政治建设,把握正确方向

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,为同频共振筑牢基础。把学习党的十九大精神和习近平中国特色社会主义思想作为首要政治任务,纳入全年工作重要内容,纳入全年学习计划,纳入中心组学习计划。引导党员干部坚定理想信念,不忘初心使命,努力实现新时代、新要求、新作为。组织、参与相关考试共2次,合格率百分之百。

2、不断提高政治站位,坚决落实“两个维护”。 深刻领会习近平总书记系列讲话精神、重要论述所蕴含的政治立场,准确把握其所指明的政治方向和政治要求,一以贯之贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。认真学习贯彻加强和维护党中央集中统一领导的若干规定,在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

3、全面落实“八个纳入”“八个加强”,牢牢掌握意识形态工作主动权。按照要求,实现意识形态工作“八个纳入”,落实“八个加强”。半年来,局系统党员干部意识形态责任工作得到落实,牢牢掌握了党对意识形态工作的主动权。

4、严肃党内政治生活,不断增强凝聚力、战斗力。严格执行市委《关于坚持和完善党员政治理论学习党的组织生活制度的意见》。局党总支主要负责同志认真组织民主生活会,以普通党员身份参加所在党支部组织生活会,带头落实民主集中制、“三会一课”、民主评议党员等制度,带头开展批评与自我批评,组织干部党员查找问题,分析原因,立行整改。

二、明责防控在前,保持头脑警觉

1、责任明确,一岗双责。下发了《2018年党风廉政建设工作要点》,制定了《党风廉政建设目标责任书》,并且落实了局一把手同班子成员、班子成员与各分管科室、二级机构分级分层层层签订目标责任书。同时明确责任和任务,实现党风廉政建设责任制与业务工作同落实、同安排、同部署,建立起单位内部责任追究制,确保领导干部的工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就管到哪里,一旦出了问题,责任就承担到哪里。

2、风险研判,预警先行。为把廉洁风险防控作为前置性的基础工作来抓,经过排查梳理,作出《2018年党风廉政建设风险点研判报告》,将可能存在的风险点予以罗列,并有针对性的制定了防控措施。同时为降低全体干部在执行公务和日常生活中可能发生的腐败风险,特制定了《2018年风险防范制度》。

3、加强内控,防范未然。在去年工作的基础上,通过与专业机构进一步沟通,进一步健全完善了内控制度建设,从权利制衡、财务常规工作、业务层面制度、局务工作制度等多方面完善制度,完备流程,很好地朝着权利运行规范化,各项管理制度科学化,预防控制全域化,财务工作专业化的目标又迈进了一步。

三、落实监督职责,规范权力运行

1、把好遵守政治规矩和政治纪律关。利用扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的契机,进一步严明党的政治纪律和政治规矩。对局系统对党的路线、方针、政策、决议、决定执行情况和市委重大决策部署贯彻落实情况进行监督检查,确保政令畅通。半年来,全局系统干部讲政治、讲规矩、讲团结,没有牢骚怪话、没有消极对付,没有决策不落实情况出现。

2、把好选人用人关。一是坚持好干部选拔任用标准。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。进一步细化民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节工作流程和规则要求。加强与纪委等有关部门的沟通、信息上报工作,杜绝选人用人上的不正之风和腐败问题。今年新提拔了3位年轻干部分别任正科实职和副科实职,得到老干部和群众的认可。二是加强干部经常性管理监督。突出对落实准则、条例情况的日常监督,把领导干部履行“一岗双责”、遵守政治纪律和政治规矩、执行民主集中制各项制度和重大事项请示报告制度、参加民主生活会和组织生活会、联系群众、家教家风等作为重要内容。三是建立健全干部经常性提醒监督机制。坚持抓早抓小、抓苗头抓预防,完善干部提醒、函询、诫勉制度,促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。局一把手经常与班子成员及干部,班子成员经常与分管干部开展谈心谈话,交流学习、思想和工作情况谈心谈话,近距离有原则的接触干部、观察干部、提醒帮助干部。今年以来先后就岗位变动、公休误算、提拔使用等与干部谈心谈话,增进了了解、形成了共识、增强了团结。

3、把好重点岗位风险防范关。一是梳理重要的风险点。共找到公务接待、印章使用、经费开支报销、老干部慰问金发放、公车使用等19个风险点。二是完善制度和流程。如先后建立和健全了预决算管理办法、收支核算管理制度、财务管理办法、公务卡管理暂行办法、办公用房管理办法等。又如进一步完善了财务报销审批流程。2千元至2万元的资金开支,必须局长审核后,分管财务领导才能签字报销;2万元以上的重大开支必须经局务会审批同意后,分管财务领导才能签字报销。三是按规定公示公开。充分利用局门户网站,对内部重要信息按规定予以公开。如领导班子分工情况、财务预决算报告、“三公”经费开支情况。

4、把好精准脱贫关。半年来,局扶贫工作有序推进。驻村工作人员政策待遇如工作经费、健康体检、购买人身意外伤害险按规定及时落实到位。帮扶责任人平均每月入村1次,与扶贫对象建立了良好的沟通和信任基础,并将商议的帮扶措施落实落地。扶贫村相关产业项目已多数启动。局党总支和与扶贫村党支部还多次联合开展主题党日活动。如学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想之乡村振兴专题、六一关爱贫困儿童、党建与扶贫等。

四、落实八项规定,深化作风建设

1、开展全面自查自纠。对照中央八项规定和实施细则精神,针对“三公”经费、办公用房、选人用人等开展全面自查自纠。先后2次到老干所、活动中心督促检查。通过认真自查、上下联动、立行立改,目前,局系统公务接待流程更规范、费用更节约;办公用房使用平面结构图清晰、没有超标使用情况;工作人员公车使用严格按要求落实;下县出差严格按照先审批后出行的模式,按规定交纳伙食费并留存依据备查;严格请休假制度和日常考勤制度。目前没有发现违纪违规情况。

2、紧盯“四风”突出问题。加强日常监督与突出重要节点相结合,紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、升学等节点,有效进行了防范和监督。今年以来,牵头开展专项督查 2 次,严肃查处违反作风建设规定的行为。加强对领导干部个人重大事项报告制度落实情况监督。严格执行党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的报告有关制度。半年来无违规操办事项发生,无庸懒无为行为。

3、推动帮难解困。一是认真解决老干部信访难题。畅通诉求渠道,完善了老干部信访接待制度。每周一由一把手固定接访,实行“首问责任制”,平时待遇科承办主要接访工作;利用重大节日走访慰问、生日祝寿、探病吊唁和日常探访送学等契机,增进与老干部的交流沟通,将问题及时消化解决;对接访中遇到的老干部反映的难题慎重对待,能解决的尽全力帮助解决,不能解决的态度诚恳的做好解释说明、劝慰疏导工作。今年共接待老干部各类信访电访近60人次,都妥善予以解决。二是找准弱项短板和发力点。利用老干部系统着力开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研工作契机,推动找准工作发力点,使问题更明、思路更清、着力点更准,作风更务实。三是特困帮扶机制有效运转。今年共帮扶离休干部和遗孀37人次。

五、领导带头表率,提供工作保障

1、领导班子将党风廉政建设工作纳入重要议事日程。大年初七班子成员认真学习了市纪委五届二次全会精神和全省巡视工作电视电话会精神,并就其中的重要工作提出了要求,部署了任务。半年来,2次分别就党风廉政建设工作要点和责任制、风险研判防控工作进行了专题研究。党风廉政建设工作贯穿半年工作始终。

2、领导班子将党风廉政建设纳入日常学习重要内容。局领导班子将廉政教育内容列为学习重点,纳入每周一学、每月一讲学习计划。经常性对党员干部进行理想信念、党性党纪、廉政警示案例等方面的学习教育。今年来,组织学习了《作风建设“风暴行动》光碟,学习了通报典型案例6次,还组织了以十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪为主要内容的测试,合格率百分之百。

3、主要领导亲自上党课。连续三年,一把手亲自上廉政党课,并在各种会议和学习会上经常强调抓好党风廉政建设的重要性,对班子成员、各科室领导干部提出严格要求,做到逢会必讲、警钟长鸣,同时要求全体班子成员和中层干部要加强对自己配偶、子女的思想教育,严格管理,防止以权谋私等违法违纪行为发生。

4、作廉洁自律表率。在一把手的带领下,局领导班子坚强有力,团结奋进。半年来,切实加强思想政治学习,严守党的政治纪律和政治规矩,不断提高政治站位,切实增强“四种意识”,牢记“五个必须”,防止“七个有之”。秉持正人先正已打铁还需自身硬的原则,坚决抵制“四风”,严格落实中央八项规定和实施细则精神。八小时以外,严格按照有关规定参与社交圈、生活圈、娱乐圈,始终坚持勤俭朴素的生活作风,保持积极向上的生活情趣,不讲阔气、摆排场,不搞特殊化,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,自觉以良好的形象带动身边的党员干部。

六、下一步工作打算

半年来的工作取得了一定的成绩,也存在一些问题和不足。一是开展工作力量配备不足,多是兼职干部。二是办案力量和水平不够。三是工作创新能力不强。四是服务对象特殊,有些工作开展没有政策依据。如老干部的出差、接待工作。下一步,我们将按照中央、省、市部署和要求,持之以恒地推进党风廉政建设,严格监督执纪,严格维护党的纪律和规定,不断创新体制机制,提高履职能力,努力开创工作新局面。

一是进一步加强理论学习。将对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义的学习贯穿始终。将习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述作为重要学习内容,武装头脑、指导实践、推动工作。

二进一步强化内控建设。进一步推动机制、制度建设和创新,重点在公务接待、公车管理、固定资产管理、公务卡使用、干部选拔任用、财务报销等方面,认真梳理,查找漏洞,及时完善,为做好党风廉政建设工作打下坚实基础。

三是进一步强化作风建设。严格遵守改进工作作风、密切联系群众相关工作要求,持之以恒纠正“四风”, 切转职能、转方式、转作风,聚焦中心任务,忠实服务人民。

四是进一步强化源头预防。努力构建全方位的监督网络,做到党内监督与民主监督、舆论监督和群众监督相结合,继续推进党务、政务、财务公开,深化权力公开透明运行工作,严格落实述职述廉、谈话和诫勉、函询等党内监督制度,加强对权力运行的监督和制约。

五是进一步强化廉政教育。继续坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体、以示范教育和警示教育为重要形式的廉政教育,切实提高党员干部廉洁自律意识,筑牢干部拒腐防变的思想防线。