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党风廉政建设和反腐败工作总结及来年工作打算

党风廉政建设和反腐败工作总结及来年工作打算

 

按照市纪委的要求,结合我局实际,现将**年工作情况及**年工作打算汇报如下:

一、**年工作总结

**年,我局在市委和市纪委的正确领导下,认真落实党风廉政建设工作各项规定,树立廉洁高效机关形象,切实把中央和省市关于党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处,使全局党风政风作风不断好转,形成上下风气正、干劲足、精神好、面貌新的良好局面。

(一)多措并施,切实履行主体责任

1、强化主体责任意识。一是局领导班子把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置,纳入议事日程。根据中共**市第四届纪委第十一次全会暨全市反腐败工作会议精神,制定了《**市委老干部局**年党风廉政建设工作要点》。全年多次召开局务会、中心组学习会和全体干部会议,通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述,不断强化领导班子抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导,一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管。局班子成员根据市委、市纪委要求开展了一系列廉政谈话,进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任。二是局主要负责人严格落实党风廉政建设“第一责任人”责任。局主要负责人牢固树立了抓党风廉政建设的政治责任意识,带头履行好主体责任,带头做到四个“亲自”,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真贯彻执行了“三重一大”事项集体决策制度、末位表态制度和党政主要负责人“三不直接分管”制度。同时特别突出“四个注重”。——注重反腐倡廉教育。始终坚持学习教育不放松,多次组织干部学习党和国家的各项方针政策以及各级党委、纪委的政策要求。今年以“两学一做”学习教育活动为契机,通过“四讲四有”,组织引导全局干部认真学习党内法规。重点学习了《领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党章》、《中国共产党问责条例》、《学思践悟》领导干部廉洁自律有关规定和中央“八项规定”、省委“九个规定”和市里相关规定,提升了干部自律意识。——注重廉政任务分解落实。年初将党风廉政建设工作任务进行了细化分解和职务分工,定期不定期听取班子成员对分管工作内党风廉政建设工作的汇报,及时部署全局党风廉政建设和反腐败工作,并与各分管领导签订了党风廉政建设责任书,并提出具体工作要求。——注重关键环节管理。支持局纪检员开展工作,强化重点环节的监管。建立健全选人用人、干部选拨任用、责任追究等各项机制;健全完善各项工作制度,突出办公室公务接待和车辆运行管理,财务报账审批程序,规范老干部相关经费发放流程,按规定公开“三公”经费等项目;亲自过问市老龄人活动中心“交钥匙”工程情况,对其中发现的相关问题主动协调处理妥当。对反映的有关干部执行党风廉政建设方面存在的问题亲自督办解决。——注重模范遵守相关规定。严格执行民主集中制原则,做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策,坚持末位发言制度,确保言路畅通、公正透明;始终保持健康向上的生活情趣,追求简单朴素的生活方式,崇尚刚正不阿的行事风格,带头执行廉政规定和禁令,严格全局公务接待,杜绝滥发钱物、私设小金库行为,时刻自重、自省、自警,不乱用权力,不乱花公款;严格按照规定向纪委报告个人重大事项。三是领导班子成员认真履行“一岗双责”。严格落实党风廉政建设“一岗双责”,局领导班子统一领导,齐抓共管,班子成员各负其责,机关科室和二级单位主要负责人一岗双责,纪检监察组织协调。坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容,纳入领导班子、领导干部目标管理,与老干部工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年初召开了专题会议研究部署党风廉政建设工作,明确职责分工,签订了层层责任状,做到主要领导负总责,分管领导亲自抓,科室负责人具体抓。

(二)规范权力运行,落实监督责任

一是正风肃纪,开展自查自纠和专项督查。利用开展“两学一做”教育活动的契机,在全局着力开展了公务用车、公务接待、办公用房清理等方面的自查自纠工作;开展了违规发放津补贴、“雁过拔毛”式腐败等专项督查,落实国家公职人员操办婚丧喜庆事宜事前事后报告制度、加强对党员干部八小时外的监督检查;运用“四种形态”,坚持“教育在先、监督在先、告诫在先”原则,抓早抓小。中央“八项规定”、省委“九条规定”和市里相关规定也得到很好地贯彻执行。今年全年无违规违纪案件发生 

二是落实党内监督制度,强化权力制约。很好地落实了各项党内监督制度,特别是“三重一大”、“末位表态”、公务用车等制度,加强领导班子成员之间相互监督,实行党政正职“四个不直接分管”制度,进一步完善领导班子及行政议事规则,推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。严格落实领导干部个人重大事项报告等制度,修改完善财务管理、公车管理制度等相关制度,确保党风廉政建设责任制不留“死角”。划定行为规范的“高压线”,落实作风建设规定的“硬杠杠”。按照市委组织部要求,党员干部特别是党员领导干部认真报告个人有关事项,接受组织监督,促进领导干部廉洁从政。严格落实整治“五个一律”要求,杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为,有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事,加强内控机制建设,完善问责机制,在市委老干局工作网公开工作职责、决策程序、办事规则,推动权力阳光运行。

三是建立健全各项制度,强调操作实效性。注重制度建设的科学性、有效性和可操作性,对照中央、省委、市委要求,我局对现行的规章制度进行了认真梳理,切实做好废、改、立工作,对于实践证明行之有效的制度予以重申,着力抓好落实;对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的,予以废止;对于与新形势要求不相适应的,予以修订完善;对于制度缺位的,抓紧研究建立新制度。通过查漏补缺、填平补齐,切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。经认真梳理,完善并出台了《老干部联系制度》、《关于进一步改进文风会风的相关规定》、《 “三公”经费管理办法》、《关于“三重一大”制度的实施办法》、《关于贯彻落实<党政机关厉行节约反对浪费条例>的实施办法》、《车辆管理制度》《公务接待管理制度》等一批规章制度,加强了干部管理和作风转变。

(三)务求实效,推进作风持续改善

1严格执行党风廉政各项规定。局领导班子成员坚持立党为公、执政为民,以身作则、严于律己,以上率下发挥班子示范带头作用。严格遵守党的政治纪律,始终在政治上、思想上、行动上与中央、省委、市委保持高度一致。严格遵守组织人事和财经纪律,坚持民主集中制,局领导班子成员带头,以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。带头贯彻落实八项规定,切实转变作风,严于律己、率先垂范,在日常工作和生活中,坚持高标准,严要求,自觉规范言行,认真管好配偶、子女和身边工作人员,自觉接受群众监督。严格遵守个人重大事项报告制度,班子成员严格执行廉洁从政的规定,主动报告个人廉洁自律情况,建立领导干部廉政档案5份,并按要求及时报送组织部。迄今为止,未发现局领导班子成员有违反廉洁自律有关规定的情况。

2、选好用好干部,提高群众满意度。局领导班子紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线,高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,加强对干部选拔任用工作的监督,实行干部“带病提拔”责任倒查机制。加强对新提拔的、转业干部的廉政考察,开展了任前廉政谈话,开好勤政廉政“第一课”。 

3、加强“三访”,认真解决老干部信访难题。完善了老干部信访接待制度,认真落实了领导干部公开接访,主动下访,认真息访工作。老干部来访要求每个干部职工做到,一起立、二让座、三敬茶、四相问、五相送。每周一由一把手固定接访,实行“首问责任制”,平时待遇科承办主要接访工作;利用重大节日走访慰问、生日祝寿、探病吊唁和日常探访送学等契机,增进与老干部的交流沟通,加强问题和矛盾的前瞻性、预见性,将问题及时消化解决;对接访和下访中遇到的老干部反映的问题和难题慎重对待,能解决的尽全力帮助解决,不能解决的态度诚恳的做好解释说明、劝慰疏导工作。今年共接待老干部各类信访电访近100人次,并妥善解决,老干部队伍稳定。

4、深入基层,真心诚意帮群众解难济困。一是建立和完善了《老干部工作联系制度》,定期深入基层、病房和老干部家中走访慰问,听取意见建议,帮助解决困难,今年来为老干部解决各项具体问题的落实平均每月3件。如离休干部杨光志配偶医保、生活困难等多个问题,我局领导多次上门,多次与相关部门衔接,尽最大努力予以解决,8月份帮助解决特困补助3000元,落实配偶基本医疗待遇。二是特困帮扶机制发挥有效作用。每半年研究一次帮扶工作,今年已发放帮扶金20多万元,帮扶特困离休干部和遗孀70余人次。三是开展基层群众结对帮扶工作。全局与扶贫点会同县清江村结对17户。组织干部职工及老年大学学员为扶贫村送去专场演出,为贫困党员、老党员送去慰问金,11月份为该村送去了棉被和衣物200余件。

强化警示教育,促进廉洁从政

一是加强日常学习教育。把局机关干部党风廉政学习和宣传教育放在重要位置,结合“两学一做教育活动,充分利用中心组学习、周五机关学习,认真学习党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,重点学习了《党章》、《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》、廉政建设方面的文件以及上级要求学习的相关文件资料等,同时机关党员干部还观看了《衡阳贿选案警示录》等影片,使党员干部以案明纪、引以为戒,使廉洁从政入心入脑,为全体党员干部敲响了廉政“警钟”。引导党员牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,遵守党章,自觉用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。与此同时,积极推进“廉政文化进机关”活动,利用领导讲廉政党课、报告会、座谈会等形式积极开展宣教活动,努力营造以廉为荣,以贪为耻的氛围,解决了在抓廉政教育上重形式、轻内容,重说教、轻实际,缺乏针对性和不重效果的问题。

二是坚持“一把手”上党课。连续三年,一把手亲自上廉政党课,并在各种会议和学习会上经常强调抓好党风廉政建设的重要性,对班子成员、各科室领导干部提出严格要求,做到逢会必讲、警钟长鸣,同时要求全体班子成员和中层干部要加强对自己配偶、子女的思想教育,严格管理,防止以权谋私等违法违纪行为发生。

(五)凝心聚力,建设高效廉政干部队伍

1、树立宗旨意识,做到“四个结合”。局班子在狠抓党员干部政治理论学习的基础上,坚持做到“四个结合”,进一步提高局机关党员干部的思想政治素质。即:把党风廉政建设工作同开展牢固树立权力观教育活动结合起来;同党的群众路线教育实践活动结合起来;同学习贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》结合起来;同回顾总结自己的思想、工作实际结合起来。从而真正树立起了共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨。

2、关心干部职工,做好“四必到”。局领导班子时刻关心干部职工的学习、工作和生活。平时做到“三必到”:即干部职工生病必到;家属重病必到;家庭重大事件必到。通过这一系列的措施,将党风廉正建设和干部队伍建设紧密结合,让干部职工感受到了组织的关怀,进一步激发了干部职工作好本职工作的积极性,也使领导班子产生了凝聚力,助推老干部工作不断跨上新台阶。

二、存在的问题和解决的办法

一年来,我局的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题。一是党风廉政宣传教育入心入脑,长效有用的问题建议要不断探索示范教育、警示教育、岗位廉政教育形式,筑牢广大党员干部拒腐防变思想防线。二是纪检员兼任副局长,需承担单位业务工作,分散工作精力,影响工作效率,建议对人员较少的单位采取大纪检工作格局,司主业全力抓好纪检工作。

三、**年工作打算

**年工作将深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,认真贯彻市第五次党代会部署要求,围绕推进全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争,结合本单位实际,重点做好以下工作。

一是进一步强化制度建设。坚持局领导班子统一领导,强化制度建设和创新,重点在公务接待、公车管理、固定资产管理、办公用房、公务卡使用、干部选拔任用等方面,认真梳理,查找漏洞,及时完善,为做好党风廉政建设工作打下坚实基础。

二是进一步强化作风建设。严格遵守改进工作作风、密切联系群众相关工作要求,持之以恒纠正“四风”, 切转职能、转方式、转作风,聚焦中心任务,忠实服务人民。以猛药去病的决心,下力狠治不作为、慢作为、乱作为、慵懒散等“顽症”。

三是进一步强化源头预防。努力构建全方位的监督网络,做到党内监督与民主监督、舆论监督和群众监督相结合,继续推进党务、政务、财务公开,深化权力公开透明运行工作,严格落实述职述廉、谈话和诫勉、函询和质询等党内监督制度,加强对权力运行的监督和制约。

四是进一步强化廉政教育。继续坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体、以示范教育和警示教育为重要形式的廉政教育,切实提高党员干部廉洁自律意识,筑牢干部拒腐防变的思想防线。