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龙城县国家税务局2017年述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

2017年,我局在市局及龙城县委、县政府的正确领导和大力支持下,自觉主动地服从服务于党和政府工作大局,围绕组织收入中心,以“六个国税”建设为导向,按照全市国税工作总体要求的八项重点工作,结合县局2017年工作计划,进一步强化征管、优化服务、创新党建、提升绩效,较好地完成了全年各项工作任务。现将一年来的工作述职如下,敬请各位评议:

一、勤奋学习,提高党性修养和业务水平

一是理论学习不放松。及时组织干部职工学习和掌握国家的方针、路线,特别是习近平系列讲话精神建党96周年的讲话及十八届六中全会精神7.26讲话及十九大报告,认真领会上级的战略部署和要求。坚定理想信念、增强“四个意识”,响应党中央“一带一路”、 “五位一体” “四个全面”号召坚持组织收入原则,落实税收优惠政策,强化依法治税,推进税收现代化建设。规范党内政治生活,加强党内监督。通过政治思想理论学习,不断提高干部职工的思想素质和党性修养。一年来,召开县局中心组学习6次,参加县委中心组学习4二是业务学习常态化。全局上下努力学习“营改增”及金三知识,组织知识抢答赛,为同志们学习心得评档

、认真覆职,为龙城经济发展尽力

一是全力以赴抓收入。全年完成税收任务40606万元,突破4亿大关。比上年同期增加14339万元,增长54%;且没有任何水份。为龙城经济发展做出了贡献。绩效管理再保先进,获全省国税系统先进集体和营改增先进单位。

二是脚踏实地抓改革。一是“营改增”工作全面到位。二是搞好数字人事、国地合作、一人一机双系统工作、车改及养老保险准工作;三是税源管理再突破。创建了互联网+POS机税源监控机制。对风险管理和个体税收征管工作产生深远影响。 2017年共收到银联公司POS机刷卡数据1382条,增加税收1200多万元。四是强化纳税服务。纳税人满意度从2015年的全省第110名年提升到今年的全省第8名

一以贯之素质一是业务文化素质。鼓励干部参加“三师”资格考试和学历教育,出台了“岗位大练兵管理及奖励办法”,近年来我局先后考取“三师”12人次,在职研究生毕业7人。二是身体素质。倡导“健康生活,快乐工作”理念,新建羽毛球馆、气排球、乒乓馆,健身房。成立7类兴趣小组,鼓励参加各级各类比赛。在9月全市国税系统举办的喜迎十九大羽毛球、乒乓球比中我局双双获团体冠军。

三、群策群力,抓严抓实党风廉政建设和党建工作

一是健全执行机制。坚持“一岗双责”工作机制。要求从局领导班子到各分局、各部门负责人,切实担负起党风廉政建设的主体责任,将党风廉政建设和反腐败工作纳入全局绩效考核之中,权责明确扎实开展廉政风险点防控工作,着力推进内控机制建设,深入开展深化巡视整改和全面自查自纠工作,清退不合规津补帖39万元;与纳税人签订廉政承诺书。重点查处和纠正发生在纳税人身边、损害纳税人利益、纳税人反映强烈的不正之风和腐败问题,进一步增强了干部的廉政勤政意识。邀请县检察院、县纪委、县党校的领导、知名教授开展了专题讲座,开展警示教育。

二是严格干部工作作风。不定期深入各科室开展日常在岗情况、遵纪情况的监督检查,为全体税务干部制作了标示有身份、岗位、工作纪律要求的工作证,实行挂牌上岗。严格落实考勤外出登记、请销假制度及会风管理制度。局领导按月巡查,按月通报。认真落实“一案双查”,对偷税稽查100万元以上的管理人员进行追责。

三是深入推进党建工作。牢固树立“一把手抓党建、党建抓一把手”意识,“三员”身份意识教育为契机,认真开展了“宣战慵、懒、散,提振精气神”作风建设活动。先后6次组织党员赴 “精准扶贫”村走访。选派 4 名党员干部分别驻扎四个贫困村70 名党员228户贫困户结对子。投入扶贫资金40万元以上。每年举办一次”关爱留守儿童和空巢老人”国税干部现场捐款活动。干部捐款从2014年的5700元增加到今年的9400元。同时投入基层党组织建设经费30万元。8月份组织全体干部职工到韶山开展党员教育培训.开展了一年4次(元旦、五一、国庆、春节)的升国旗仪式活动、分局支部与非公有制组织支部共建党建活动,办税大厅周五晨会开展党建学习等创新载体。有效地解决了工学矛盾。特别是分局支部创新开展的与非公有制组织支部共建党建活动在龙城乃至怀化市尚属首创,效果及社会反响很好,得到了县直工委领导的好评。更多述职报告看首席范文网

四、存在的不足

 一是数字人事相关配套制度尚未完善,管理的方式和措施还比较粗放。二是有限的税源与高基数高增长的任务严重不符。三是作风建设与高标准、严要求相比,还有一定差距,廉政风险防范有待加强。四是部分干部工作视野不宽,对岗位缺乏系统、全面的认识,工作主动性不强。

  五、2018年工作打算

1.抓好党建工作创新2018年,计划高标准、高规格创建党员活动室,对现有资源进行最佳配置,丰富党建活动方式。加强支部建设,进一步向县直工委汇报支部发展现状争取增加2个支部,重视调整支部分工,充分发挥好支部作用。

2.抓好党员干部思想教育。将理想宗旨教育作为抓党建、带队伍的切入点,作为每月“爱党敬业日”的固定学习内容。科学合理制定支部学习计划、党员个人学习计划,做细做好“三会一课”工作,加强对党员干部学习的痕迹化管理。

3、狠抓征管职能转变,提高税收工作效能。采取“全程跟踪、即时反馈、主动防御、及时应对”的专业化管理模式,根据风险类别采取差异化、精细化管理。根据规模不同、行业不同,把握分行业、分税种管理的方法和规律,实施税源分类专业化管理。全面落实“放管服”改革,进一步优化纳税服务,精简办税流程,加快“管事制”职能转变,以高效率换来低风险。

   4、深入推进文明创建,打造文化“软实力”。2018年,县局以创建“全国文明单位”“全国模范职工之家”为目标,深入推进文明创建工作。从“规范内部管理机制、提升干部素质、改善工作作风、优化服务措施、美化工作环境、提升社会形象”6方面入手,务实创建成效。从深入开展“道德讲堂”活动、志愿服务活动、创先争优活动丰富创建载体。    惟其艰难,更显勇毅。2017年全局干部不辞劳苦,不畏艰难,用辛勤和汗水书写对龙城国税事业的忠诚和担当2018年我将不断总结与反省,不断完善与充实,用新思想、新行为踏上龙城国税事业的新征程。